在全党大兴调查研究，是主题教育的重要内容。从4月末到8月初，集团公司党委在持续贯彻主题教育理论学习的基础上，结合企业实际，紧紧围绕解决深化改革中存在的发展问题、职工群众反映最强烈的实际问题，以及防范化解各种重大风险挑战等问题，深入实际、深入基层，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，推动西钢深化改革工作持续稳步推进。

习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权。”进入5月份，为了将主题教育与公司深化改革扭亏脱困中心任务相结合，集团公司党委把大兴调查研究同企业生产经营实际紧密结合起来，科学选定调研课题，大力组织开展“大走访、大调研、大排查、大整治、大攻坚”活动，综合采取实地调研、重点调研、比较研究、座谈交流、统计分析等方式，着力把问题困难调研清楚，把风险挑战分析透彻，把改进举措找准谋实。不仅如此，集团公司党委本着“边走访、边调研，边排查、边攻坚，边落实、边整治，边总结、边提高”的原则，组织公司各级党员领导干部以实事求是的原则，分别围绕各自的专项调查研究课题，采取“四不两直”的方式，深入基层一线以座谈交流、随机走访、统计分析等形式，广泛听取意见建议，进一步了解生产经营过程中存在的实际问题，着力解决一批职工群众急难愁盼的问题，切实把调研成果转化为攻坚克难、推进改革的实际成效，让主题教育走深走实。

奔走在调查研究的路上，公司党委班子成员风尘仆仆：集团公司党委书记、董事长张永利聚焦推动企业高质量发展开展专题调研；集团公司党委副书记、总经理马玉成聚焦企业改革发展问题，紧盯关键环节改革，大力化解企业各类风险开展专题调研；集团公司党委副书记史佐聚焦西钢改革形势下如何进一步维护职工队伍稳定开展专题调研；集团公司纪委书记宋永进聚焦加强纪检队伍建设、“以案促改”为抓手增强警示教育开展专题调研；集团公司工会主席、副总经理张伟聚焦推进集团公司安全生产治理模式向事故事前预防转变开展专题调研；集团公司副总经理钟新宇围绕防范化解公司重大经济风险开展专题调研。

开展调查研究，要“听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研”。在新材料公司，在资源公司，在炼钢分厂，在物资经营采购管理中心，在安全环保管理中心，在设备能源管理中心……集团公司党委班子成员围绕改革发展、职工反映强烈的难点问题，聚焦生产经营、队伍稳定、人才培养、提质降本等方面的突出问题，着力做好事关西钢全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、推动企业可持续发展的前瞻性调研、重大改革任务的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动任务落实的督查式调研，一路走、一路听，认真听取介绍、详细察看现场，叩“家门”、听职工群众讲述当前推进深化改革工作中的实际问题；手握手，与各单位主要负责领导畅言切实做好扭亏脱困的想法和建议；面对面，和基层党员探讨开展主题教育的难点意见……通过三个月的贯彻落实，从十二个选题方向找准公司进一步深化改革的难点、痛点、堵点，形成“关于贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展中的思考”六个公司级课题，截至目前，集团公司领导班子成员累计召开座谈会18场，走访各子公司、党总支、基层党支部40余处。

切身感受职工群众工作中的每个细节，细心“盘算”着每个“账本”，厘清解决问题的关键思路，是集团公司党委开展调查研究留下的痕迹。集团公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，并对问题清单实行动态管理，按照“时、度、效”要求，下大力破解影响和制约公司改革发展的各种矛盾难题，对马上能解决的问题，立行立改、即刻解决；对短期难以解决的问题，盯住不放、持续推进；综合性问题，树立系统观念，坚持体系施治，协调相关部门共同发力、一体推进；对在主题教育全过程存在的问题对症施治、压茬推进、狠抓落实，按期对账销号，确保主题教育检视问题真、实、全、严，确保整改落地落实、问题见底清零。

调研成果转化运用，是开展调查研究的根本目的所在。通过集团公司党委开展调查研究，公司各级党员领导干部注重调研成果的转化运用、跟踪问效，将调研成果与公司改革发展、扭亏脱困紧密结合，切实做好调研成果转化的“后半篇”文章。比如，安全环保管理中心结合实际扎实开展安全“大排查”工作，对排查出的危险源点立即研究讨论，制定解决方案，第一时间消除安全隐患。同时，对存在的隐患等各项问题进行闭环式管理，并通过不定期检查、夜间突击检查和24小时跟踪督查，做到隐患有分析、责任有考核、措施有落实、整改有反馈。炼钢分厂党总支充分发挥“关键少数”作用，设立党员突击队、党员先锋岗，深入基层听取职工意见建议，梳理职工急难愁盼问题，把“问题清单”变为“履职清单”，明确任务时间表和责任人，推动主题教育调查研究取得实效。

据了解，主题教育开展以来，公司各级党组织和党员领导干部聚焦职工群众和钢铁市场最关心、最直接、最现实、反映最强烈的突出问题，通过主题党日，组织党员、干部采取座谈访谈、随机走访、蹲点调研等多种方式，先后确定了党建工作、降本增效、质量提升、设备保障、结构调整、素质提升等160余个调研课题，切实做到调研到关键处、参谋到点子上、服务到中心工作中。

高质量调研成果转化为深化改革、扭亏脱困的实招硬招，需要长期坚持。集团公司党委将继续运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，带领公司各级党组织和党员领导干部准确把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的目标要求，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，增强西钢扭亏脱困的责任感和使命感，聚焦问题、真抓实干、攻坚克难，推动西钢深化改革取得新成效。