主题教育开展以来，集团公司党委牢牢把握总要求和目标任务，聚焦公司深化改革解难题、促发展，以“真”和“实”为导向，突出找准真问题、办好真实事、抓好真整改、强化真担当，用好“调研、问题、整改”三张清单，全面推进调查研究、检视整改、推动发展走深走实、见行见效。

用调查研究找准真问题，把工作沉下去

调查研究是谋事之基，成事之道。集团公司党委坚持把找准问题、解决难题作为主题教育调查研究的关键一环，突出重点、聚焦难点，着力做好事关西钢全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、推动企业可持续发展的前瞻性调研、重大改革任务的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动任务落实的督查式调研，从十二个选题方向找准公司进一步深化改革的难点、痛点、堵点，形成“关于贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展中的思考”六个公司级课题。

调查研究既要身到基层，更要心到基层。集团公司党委坚持以问题为导向，聚焦影响改革脱困最突出最棘手问题，聚焦干部职工最关切的急难愁盼问题，严格按照六种调研机制，党委班子成员发挥带头表率作用，每人领题1项，多个职能部门配合落实，通过坐下来、走出去、沉下去、收上来，多形式深入一线开展调研，找到破解难题的办法和路径，把好的做法总结出来、固定下来、推广开来。截至目前，集团公司领导班子成员累计召开座谈会18场，走访各子公司、党总支、基层党支部40余处，把“真”和“实”贯彻其中，做到问题真实、过程真实、作风真实、成果真实。不仅如此，各二级党委（党总支）对标对表，围绕改革发展面临的突出问题、职工反映强烈的难点问题，聚焦生产经营、队伍稳定、人才培养、提质降本等方面有序有力同步推进调研课题。集团公司党委主题教育办公室创新工作方式，形成调研动态督促机制，及时总结、查找正反两方面经验和典型，扎实推进各项课题落实落地。目前，各级领导干部已完成调研报告30余份，并召开集团公司领导班子调研成果交流会，修订建立《西钢集团公司党委议事规则》等制度文件7份，为下一步扎实做好调研成果转化，推动建章立制，固化调研成果，提供了科学有效的实践依据。

用问题清单抓好真整改，把责任扛起来

问题之所在，就是整改之所向。集团公司党委坚持把问题整改摆在突出位置，紧盯正确政绩观突出问题、基层治理突出问题、影响深化改革突出问题、解决民生领域突出问题，集中力量进行破题攻坚，在4月份首次报送存量问题的基础上，结合5月份调查研究、6月份检视整改，更新确定18个问题清单，并制定问题整改计划，建立问题台账，明确整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任部门，实行动态跟踪和闭环管理，推动问题清单、任务清单、责任清单转化为成果运用清单。

集团公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育还不够系统的问题，强化领导带头，先学一步、学深一层，扎实开展主题教育理论学习读书班，关起门、坐下来、静下心，认认真真、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委会“第一议题”、党委中心组学习、党支部“三会一课”等，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到真学真懂真信；针对二级党委、分厂党总支贯彻落实深化改革举措不够的问题，把贯彻落实公司改革举措纳入二级单位党建设考核体系，加强常态化监督检查；针对企业深化改革期间职工队伍思想不稳定的问题，在完善建立各类风险应急防控预案的基础上，由集团、股份两级班子带头深入基层联点单位，全范围开展形势任务宣讲和思想大讨论，确保公司上下思想一致、目标一致。目前，六项整改问题已建立明晰责任、动态更新、检查督办、对单销号的闭环管理机制，并持续坚持在调查研究上边查边改、真改实改、能改立改，对一时改不了的盯着改、限期改，做到不拖延、不虚应，确保整改落地落实、问题见底清零，一体推进主题教育建章立制，巩固整治成果，推动形成长效机制立得住、落得实、管长远的良好效果。

用作风建设强化真担当，把改革推下去

当前，公司正处在新一轮深化改革的关键期，迫切需要一支高素质干部队伍，与公司发展同题作答、同频共振。主题教育开展以来，集团公司党委高度重视，把改革作为公司最大的调研课题，面向全公司各级党组织开展“主人翁意识”建设专项行动，深化“企兴我荣、企衰我耻”主人翁意识，实行破解难题工作领衔制，采取领导领办包案、公开承诺、联合攻坚、专项推进、明确时限等有效形式，集中破解难题项目。同时，把“干事创业精气神不足、不担当不作为”列入问题整改清单，切实找准问题根源和症结，激发广大干部增强大局意识，树牢以改革为中心的发展思想，贯彻新发展理念，努力使自身能力素质跟上进一步深化改革工作要求，跟上扭亏脱困步伐，跟上生产经营发展所需。

把自己摆进去、把职责摆进去。集团公司党委坚持在学思践悟中练就真本事，在学习中多思考、多琢磨，着力消除“本领恐慌”，面向各级领导干部开展“深化改革怎么办”专题大讨论，深刻认识新一轮深化改革对个人成长和发展的现实意义，正确认识企业发展面临的机遇与挑战，使党员干部在学思践悟中提高政治站位，加强责任担当，不断比学赶超，对本单位、本部门、本岗位的工作目标再审视、再谋划，在改革脱困工作中树立敢争敢闯的强烈意识，着力解决学习不深、素质不高、要求不严、拼劲不足等问题，为推动新一轮深化改革筑牢思想根基。

主题教育贵在“深”，重在“实”。下一步，集团公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抓实抓好主题教育各项任务，踔厉奋发、勇毅前行，为全面实现深化改革、扭亏脱困目标而拼搏奋斗。