“你们这个意见建议很好，切实站在公司发展的角度思考了问题，我们要提倡这种主人翁精神……”日前，在集团公司副总经理，股份公司党委书记、董事长尹良求的真诚接待下，三名面庞年轻、心怀忐忑，奋战在生产最前沿的职工当面向尹良求汇报了他们精心准备的合理化建议。

按照党史学习教育部署要求，3月1日，集团公司党委立足于以实际行动为建党100周年献礼的政治高度，面向全公司各条战线干部职工发出了“献礼100年 大干100天”劳动竞赛的倡议书。在倡议书倡导下，一股齐心协力、攻坚克难，立足新起点，打赢关键战，以实际行动和优异成绩向建党100周年献礼的风气逐步影响着越来越多的职工。

“西钢正是改革发展的关键时刻，能省一笔就是一笔啊！”汇报组的带头人，新材料公司精品小棒线作业区生产工段甲大班值班长孙生坤满脸坚定的告诉记者，长期以来，公司始终教育引导干部职工树立“厂兴我兴 厂衰我耻”的主人翁意识，尤其是党史学习教育以来，更是多次面向党员干部职工开展了“知党情 知厂情”的宣教活动。

在这种意识的引领下，孙生坤带领热切班长魏富明和副班长魏军主动向工段认领了关于布朗锯砂轮片使用效果的验证工作。“通过我们科学的验证和详实数据的对比，试用的这种锯片各项性能优于原来使用的锯片，每月可节约生产时间531分钟，降低生产成本约20余万元。”经过一段时间的验证，孙生坤三人向工段提交了答卷。

“用个好点的锯片，对产品质量和安全生产有着不可替代的助力。”上月，由于钢材飞边、斜面、二台等端面指标超标的原因，被考核了的魏富明和魏军满怀期待，期待着更换锯片后产品质量的稳步提升和甲大班热切班组全体职工绩效工资的增加。

然而，更换锯片不是一件小事，需要工段提出申请经公司验证走完一整套流程。随着时间一天又一天过去，看着还未做更换的锯片带来的越来越多的质量问题，孙生坤、魏富明、魏军三人坐不住了，“这么下去，不是个事儿啊，得想想办法，等工段申请下来，不说班员们有意见，就是产品质量这一关上，我们也不好交差！”“要不咱们直接找公司领导汇报一下这个情况，看看？”经过深思熟虑后，孙生坤三人一致决定去找一找公司领导，当面汇报工作。

“领导您好，我是新材料公司精品小棒线作业区生产工段甲大班值班长孙生坤，我有个工作上的验证报告，需要向您汇报一下，您有时间吗？”5月20日，孙生坤带着魏富明和魏军找到了集团公司副总经理，股份公司党委书记、董事长尹良求，并当面向他详细汇报了关于更换布朗锯砂轮片使用效果的验证情况。

用心付出过一定会有收获，他们的做法不但得到了公司领导的认可和肯定，更是得到极大的支持，现如今，在新材料公司精品小棒线作业区生产线上，更换过的锯片已近占据了热切工序的半壁江山，操作职工们的工作效率大大提升，平均每月增产了639吨，为精品小棒线作业区顺利完成“献礼100年 大干100天”劳动竞赛任务指标做出了突出贡献。

“我们是使用者，是最了解设备性能的，只要我们切实以公司利益为出发点，客观真实的反映实际情况，那么，改革脱困攻坚任务，就一定能更快一步实现，我们也能早日踏上高质量发展的新征程。”说起顶着压力向公司领导汇报工作的事时，孙生坤、魏富明、魏军三人异口同声且无比坚定。

向他们学习！

为他们点赞！