解决问题才是硬道理，发现问题就要立行立改，不能虚与应付，以“咬定青山不放松”“一锤接着一锤敲”的精神，确保检视整改取得实实在在的成效。在历时近四个月的第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，集团公司党委始终坚持把检视整改做为衡量开展主题教育成效的“标尺”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，在全面查摆问题、制定整改措施、督促整改落实、固化整改效果上全面发力，推动主题教育检视整改走深走实、见行见效。

问题找得具体，“方子”才能开得对症。集团公司党委紧紧围绕省委省政府改革脱困战略部署，在主题教育检视整改上发力，突出保生存、创效益、促改革的主线，外抓市场、内抓改革，扎实推进质量变革、动力变革、效率变革，在内部管理、工作作风、完成任务、降本降费、保产保厂上扎实开展自我革命。各级党员领导干部按照集团公司党委关于主题教育的工作要求，向问题开刀，为发展开路，以实干开局，知难而进、真抓实干，通过全面深化改革缓解企业长期面临的高负债重资产等突出问题，为实现强企富家的西钢梦打下坚实的基础。

集团公司党委围绕着企业改革发展的基本问题开展检查和整改，努力把新发展理念、新发展格局、高质量发展中的问题和短板，把公司深化改革、扭亏脱困中的根本性问题，按照西钢改革脱困实施方案，对标对表中央提出的6个方面突出问题，围绕巡视反馈、领导班子民主生活会等问题，紧密围绕企业改革脱困实际，重点排查“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、用党的创新理论指导企业改革发展、领导班子整体功能发挥、党员干部主动识变应变求变意识、职工队伍稳定”五个方面存在的不足，通过把脉问诊、细化重点、建立清单，实现了检视整改挂图销号。据统计，集团公司党委共查摆问题77项，提出解决措施186条，目前已解决的问题73项，将持续解决落实的问题4项。

在主题教育检视整改上，集团公司党委一方面对标行业先进钢铁企业，结合当前深化改革、扭亏脱困工作实际，通过调查研究找到的24条问题和缺陷进行了全面整改，明确了整改措施、责任人和完成时限，并定期根据调查研究工作台账进行了销号盘点和调查研究数据的动态更新，实现了主题教育检视整改过程有督促、有监督、有问责。另一方面，组织各级党员领导干部根据改革工作要求，以“落实、落细、高效”的要求，全面开展生产一线主题教育检视整改工作。通过一段时间的贯彻落实，从集团、股份两级班子成员，到各单位中层领导干部，公司上下分批次、按环节围绕“以案促改”“作风建设”“改革脱困”“解放思想”等问题进行集中讨论，对存在的问题进行了大排查、大整治、大总结，全面结合主题教育调查研究将阻碍公司生产经营发展的难题实现销号清零。

开展主题教育检视整改，需要坚持“严”字当头，在生产经营工作实际中奔着问题去、对着问题改，真刀真枪抓落实。自主题教育开展以来，公司各级党员领导干部坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对标对表“三个方面”的要求，对发现的问题，实行动态管理，按照“时、度、效”要求，下大气力破解影响和制约公司改革发展的各种矛盾难题；对马上能解决的问题，立行立改、即刻解决；对短期难以解决的问题，盯住不放、持续推进；对综合性问题，树立系统观念，坚持体系施治，一体推进；对在主题教育全过程存在的问题对症施治、压茬推进、狠抓落实，按期对账销号，形成了主题教育检视整改的问题清单、责任清单、任务清单。

笃志前行，虽远必达。集团公司党委将以习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求为根本遵循，以“问题整改不到位、主题教育不收兵”的劲头，将主题教育检视整改常抓、常改、常落实，用结果说话，用成效交账，以深化改革的新变化不断检验主题教育检视整改的新成效。