当前，正值学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展之际，也正是西钢全面深化改革、扭亏脱困的关键时刻。西钢集团公司党委坚持高站位谋划、高质量推进、高标准落实，以实际行动践行“愈压愈刚、愈困愈奋”的企业精神，推动主题教育扎实有效开展。

用好优势资源 深化理论学习

作为省属老牌国有企业，西钢集团公司党委把深化理论学习作为开展主题教育的重中之重，尤其是把习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设的重要讲话精神作为重要学习内容之一，进而达到群策群力推动西钢深化改革、扭亏脱困的目的。

端正学习态度，增强学习的主动性；明确学习目标，增强学习的针对性；讲求方式方法，增强学习的主动性。自主题教育开展以来，西钢集团公司党委充分发挥引领作用，开展多种形式的理论学习，环环相扣、内容丰富、层层展开，深刻认识理论学习的重大意义，准确把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的核心要义，做实“学用结合”，统领深化改革各项工作。

为抓好领导干部“关键少数”的引领带头作用，公司各级党组织高频次开展集中学习研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的经验做法。各党支部依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式组织党员学习，力求让理论学习更扎实、更聚焦、更有针对性，在公司上下营造浓厚的学习氛围。

截至目前，公司各级党组织开展理论学习读书班达139天，专题研讨62次，参与人数449人次；基层党支部开展理论学习集中学习333次，专题研讨100次，开展党性大讨论，查摆问题115条，开展“以案促改”作风建设专项大讨论，查摆问题97条，制定整改措施104条。

深入开展调研 解难题促发展

“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱。”为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面贯彻落实党中央在全党大兴调查研究之风的工作部署。西钢集团公司党委坚持问题导向，紧密围绕深化改革中心任务和职工关切问题，采取“传达精神式调研、解决问题式调研、征求意见式调研”等形式，深入基层察实情、谋实策、解难题，扎实推进主题教育调查研究工作走深走实。

公司各级党员领导干部深入基层一线开展调研指导工作，扑下身子、迈开步子，在一线车间认真听取职工意见，回应职工诉求，切实把存在的矛盾和问题搞清摸透，推动调查研究取得实效。与此同时，在与基层党员干部职工开展座谈交流的过程中，要求基层党组织在开展调查研究的过程中要坚持理想信念教育，带领一线党员干部职工把主题教育理论学习与当前深化改革重点工作结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为公司深化改革筑牢思想根基。

坚持靶向施策 真整改见实效

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调，“要深入调查研究”“提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际措施”。主题教育开展以来，西钢集团公司党委为强化问题导向、使调查研究取得实效，领导班子深入困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的基层一线调研，班子成员带头破解难题积案和顽瘴痼疾，抓好调查研究成果转化，专项整治突出问题，围绕12个方向的问题，列出问题清单和整改清单，做到问题清、责任清、措施清。

在不断完善整改措施，确保成果转化的基础上，集团公司党委要求各级党组织重点对照需要着力解决的突出问题开展自查自纠，坚持有什么问题就查纠什么问题，什么问题突出就重点查纠什么问题，进一步压实整改责任、加强跟踪问效，确保整改工作取得实效，不断推动主题教育走深走实。